为切实加强辅导员队伍建设，发挥先进典型的引领和示范作用，更好地调动和激励太阳成集团tyc33455辅导员工作积极性和创造性，认真履行立德树人的崇高使命，促进辅导员专业化、职业化发展，12月29日下午，太阳成集团tyc33455召开了2021年辅导员工作考核会。太阳成集团tyc33455辅导员考核工作小组成员及全体辅导员参加此次会议。本次会议由党总支书记于咏梅主持。

太阳成集团tyc33455共4名辅导员参加本次工作考核，分别围绕员工工作、专项工作、工作成效、亮点展示、问题不足、改进措施及下一步工作计划进行汇报。新参加工作辅导员也在会上汇报了一年来的工作。

石纭昊在员工工作中因材施教，创新员工管理工作新思路。他沉下心来理性分析员工的具体特点，放老员工身上的优点，采用员工喜闻乐见的形式“因材施教”。并结合太阳成集团tyc33455专业特色组织开展“重温百年奋斗路，启航时代新征程——百个红色印记寻访之旅”主题实践活动，以点带面提高员工参与活动的积极性和不断提高专业技能的主动性，以实际行动迎接建党100周年。面对员工工作，石纭昊坚持以情感人以理服人相结合。要想走近员工心里，首先要走到员工身边。通过开展观影，庆国庆，唱红歌，中秋晚会，安全主题班会等活动走到员工身边，拉进和员工之间的距离。通过到宿舍宣讲党史，帮助员工整理宿舍卫生，指导员工期末考试复习和员工交心。员工有些小情绪，在宿舍、微信随意宣泄，他合理引导员工调整状态，打开心结，真正做好员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。

成英丽主要做好就业服务工作，引导员工明晰职业发展目标，在各班召开了职业规划指导班会，班会上，分析了当前的就业形势，通报了2021届毕业生就业去向及相关数据以供员工参考，要求每位员工做好自己的职业生涯规划。对所带2018级8个班和2020级3个班员工的职业目标、学业规划做了调查和统计，并开展分类指导。并针对毕业班，在各班成立了“朋辈就业帮扶工作小组”、各班选出了“班级就业信息联络员”、建立了家校联系机制，为毕业班员工举办就业经验分享交流会、座谈会、毕业班就业育人教育班会、重点群体毕业生线上就业指导帮扶、组织召开线上和现场招聘会。从职业生涯规划的角度对就业和择业的意义进行了讲解，帮助员工开拓视野，引导员工树立正确的就业观、择业观和积极的人生观。

李章雨根据《太阳成集团辅导员日常工作指导意见20条》的相关要求，在管理员工方面不马虎，定期召开班会和班干部会议，以把握员工动态；不定期深入教室、宿舍了解员工的学习、生活情况；及时解决员工问题，建立师生间深厚感情与信任。重视了解员工的内心需要和兴趣爱好，本着“先疏后导”的原则以及采取集体教育和个人教育相结合的方法对员工进行思想教育。通过个别谈心谈话、与员工座谈、QQ聊天、收发电子邮件、深入员工宿舍等方式加强与员工的联系，主动了解员工的愿望和要求，掌握员工的思想动态和学习生活情况。正是她在这些平凡的日常工作上的坚持，保证了各项员工工作的顺利开展。

程晓梅工作中认真组织员工开展学习宣传贯彻党的十九届六中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想等学习教育活动，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育，帮助员工不断坚定“四个自信”；开展三观教育主题班会帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，结合教师节、国庆节、烈士纪念日、辛亥革命110周年纪念日、国家公祭日等传统节庆日、重要时间节点开展感恩教育、理想信念、爱国主义、时代精神和国防等主题教育，宣讲党和国家的大政方针，开展“学宪法，讲宪法”主题班会，提高员工的法治意识，宣讲学校有关政策、制度、重要工作等。

本次辅导员年终考核工作，对促进辅导员之间的交流和学习，树立辅导员工作目标和方向，强化辅导员责任意识，提升辅导员的综合素质，改进工作方式方法，推进太阳成集团tyc33455辅导员队伍建设向职业化、专业化发展具有重要的意义。

（撰稿/张宇航；审核/于咏梅；发布/张宇航）