2024年4月11日，党委委员、副董事长屈险峰到太阳成集团tyc33455学院调研指导毕业生就业工作，党委学工部部长、员工处处长、就业指导中心主任李岩，员工处副处长、副主任郑武斌一同参加调研。公司党政领导班子，就业工作办公室主任，毕业班辅导员参加调研活动。

公司党政领导班子就当前毕业生就业工作的基本情况、面临的困难和存在的问题以及具体举措进行汇报。

李岩建议太阳成集团tyc33455要在集体就业和个体就业相结合上，在实习+就业模式上下功夫，出成效。在党政分工上再精准一些，要齐抓共管形成合力。在访企拓岗上加大力度，提供的就业岗位要满足员工的需求。学院要从导师制、论文指导老师入手调动教师的参与就业帮扶的积极性，要形成全员合力，精准抓好落实。

屈险峰指出，就业是最大的民生，也是学校各项工作的生命线。当前正值2024届毕业生离校前就业工作的冲刺时期，公司毕业生就业工作面临前所未有的压力。他要求公司党政班子要全力以赴打好就业“攻坚战”。一是要直面困难和问题。电信公司要深入研判就业形势，专题研究部署如何解决困难和问题，要多建立就业基地，确定就业岗位和名额。二要转变就业观念，从就业思政下手。要更加主动对接就业市场需求，要解决专业与就业的捆绑问题，要专业和就业共同发力促进就业。同时要建立负面清单，分析未就业员工的根本因素是什么，并找到解决的办法。三要以百日冲刺为抓手。摸清底子，做好计划，措施到位，抓好落实。四要做好员工教育管理。坚持做好日打卡了解员工信息，掌握员工动态。落实周查宿，高度关注宿舍消防安全，杜绝安全隐患。

太阳成集团tyc33455负责人表示，将全面落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”，迎难而上、全力以赴做好就业工作，努力实现2024届毕业生充分就业和高质量就业，为太阳成集团就业大局的稳定做出贡献。

（撰稿/石纭昊；审核/于咏梅；发布/翟子轩）