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2020届本科毕业论文（设计）工作安排
为迎接学校的本科教学审核评估和陕西省教育厅毕业论文专项检查，贯彻执行《关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知》（陕教位办[2018]3号）、《关于印发“太阳成集团本科毕业论文（设计）管理办法”的通知》（校发[2019]17号）、《关于进一步加强毕业论文(设计)质量管理的通知》（教字[2018]17号）、《关于开展学位论文买卖、代写行为专项检查工作的通知》（教字[2018]39号）等相关文件精神，进一步加强本科毕业论文（设计）质量管理工作。现就2020届毕业论文（设计）相关工作安排如下，请学院各系（教研室）组织论文指导教师及全体毕业生仔细阅读并认真执行。
一、2020届毕业生基本情况
太阳成集团tyc334552020届本科毕业生共计288人，涉及计算机科学与技术、电子信息工程、数字媒体技术、信息管理与信息系统和应用物理学5个本科专业。2020届毕业论文（设计）的各项工作计划在2019年10月～2020年6月间完成。
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序号 |
专业名称 |
毕业生人数 |
专业负责人 |
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1 |
计算机科学与技术2016级（含专升本2018级） |
105 |
梁建勇、刘星亮 |
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2 |
电子信息工程2016级 |
48 |
崔智军 |
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3 |
数字媒体技术2016级（含2015级3人） |
50 |
张洪江 |
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4 |
信息管理与信息系统2016级 |
46 |
赵志强 |
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5 |
应用物理学2016级 |
39 |
方小兵 |
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合计： |
288 |
—— |
二、时间安排
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序号 |
时间 |
内容 |
要求 |
备注 |
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1 |
2019.10.15-2020.01.10 |
指导教师出题 |
教师命题要符合专业培养方案，能反映员工就业取向和专业核心能力，提供题目基本要求信息表，供员工选题参考。 |
1．2020届毕业论文工作针对学籍状态为注册的在校员工（2016级未办理缴费、注册手续的员工暂缓毕业论文的选题和开题）（员工工作办公室提供员工缴费、学籍状态数据表）
2．各系（教研室）根据各专业的特点，在规定的时间节点内自行确定具体的命题、选题、开题时间（论文材料格式要统一）
3．开题汇报时间、形式、组织方式由各系（教研室）自行决定，但必须要有必要的过程材料和结果 |
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系（教研室）审核题目 |
系（教研室）根据题目信息表把关题目质量，题目难度和工作量适当、不能太大也不能太小。 |
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员工选题 |
员工根据自己的专业特长和兴趣爱好结合选题信息表进行选题，或自行拟定题目，一人一题，选题时尽量和指导教师多沟通，自拟选题的员工要得到指导老师的认可。由系（教研室）主任组织专家进行审核，将最终选题结果公布，上报。 |
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发放任务书 |
指导教师向员工解析题目，确定具体任务目标，发放任务书及论文相关参考资料。 |
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查阅资料、撰写开题报告 |
员工整理资料，在指导教师指导下开始做文献综述，按统一要求撰写开题报告，写出论文提纲，交由指导教师审核。 |
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开题汇报 |
员工制作开题汇报PPT，开题答辩通过后方可进入课题的实施阶段。 |
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2 |
2020.01.11-2020.04.30 |
撰写论文、进行系统设计调试 |
员工根据有关要求及指导教师意见完成论文（设计）文本及软硬件 |
论文（设计）文稿至少经过三个阶段（初稿、二稿、定稿） |
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3 |
2020.03.16-2020.03.22 |
中期检查 |
员工消化整理资料，结合所学知识，撰写论文初稿，制作中期汇报PPT，指导教师负责中期进展检查，审核初稿（或提纲）及设计方案。 |
指导教师根据中期检查情况调整论文进度，指导员工完成后期任务，提交中期检查报告 |
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4 |
2020.04.30-2020.05.08 |
论文定稿 |
提交论文定稿，进行论文查同检索。 |
所有毕业论文进行CNKI论文系统查重 |
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5 |
2020.05.09-2020.05.15 |
打印论文 |
校内交叉审阅、校外论文盲审，审阅专家提出意见建议和质询的问题 |
每个专业抽取10%毕业论文送外盲审 |
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6 |
2020.05.16-2020.05.18 |
答辩资格审核 |
员工填写答辩申请书，经指导教师同意后，提交相应答辩材料，教研室审核，符合答辩条件的人员名单提前二天在网上公布。 |
答辩员工撰写答辩报告或提纲，准备答辩 |
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7 |
2020.05.19-2020.05.24 |
毕业答辩 |
按照答辩流程进行毕业论文答辩、演示，软硬件验收，推荐优秀论文。 |
各系（教研室）负责答辩验收及答辩组织，要求所有毕业生员工必须参加 |
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8 |
2020.05.25-2020.05.31 |
二次答辩 |
在第一次毕业答辩中存在问题不能顺利通过答辩的员工，重新修改后上交到指导教师审查，再送教研室复审，决定重答辩资格。 |
公司统一网上公布二辩员工名单，各系（教研室）组织二辩 |
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9 |
2020.06.01-2020.06.07 |
结果公示 |
落实中、省、校相关文件要求，开展学位论文买卖、代写行为的自查，确定最终论文答辩结果。 |
接受员工监督举报，学院组织调查、认定 |
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10 |
2020.05.18-2020.06.07 |
资料整理归档 |
按要求完成成绩汇总，撰写总结报告，整理相关文档归档。 |
系（教研室）主任、指导教师 |
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11 |
2020.06.12 |
上报资料 |
按照教务处毕业论文要求上报 |
教学副经理、教学秘书 |
三、题目要求
1. 命题：指导教师在拟定题目时，系（教研室）要严格把关，充分考虑应用型本科员工特点，突出应用性，避免内容空泛的论述性、描述性课题，基础研究题目比例不得大于20%。
2. 选题：员工既可在给定的毕业论文（设计）题目清单中选定，也可根据自己的工作岗位或工作企业的具体要求自行拟定，题目一般不超过20字，题目必须经系（教研室）审核同意；自拟题目的同学应自行联系校内指导教师并接受网络指导。原则上一人一题，如有特殊情况需两人或以上选择相同题目的，须经系（教研室）主任批准。若题目相同时，则在研究方法、问题侧重点等方面要有区别。
3. 变更：毕业论文（设计）题目确定后，不得随意更改，如确需变更,须经指导教师、教研室主任审核同意后，方可变更。
四、毕业论文（设计）的过程要求
1. 毕业论文（设计）的指导分为当面指导和网络指导。在校内完成毕业论文（设计）的同学必须接受面对面指导至少每周集中一次；在企业完成毕业论文（设计）的同学可以通过网络工具接受网络指导每月至少一次，整个过程当面指导不少于三次。
2. 每位员工必须按照指导老师的要求在规定的时间与指导老师讨论，相互沟通毕业论文（设计）中的遇到的问题及改进方法等。是否准时参与讨论和接受指导，将作为毕业论文（设计）评分中工作态度与纪律的主要依据，表现较差者，不能参加正常答辩。除此之外，每位员工还应根据指导老师要求及时提交相关纸质材料、电子文档及软硬件。
3. 毕业论文（设计）期间的纪律要求与平时在校基本相同，请假经辅导员同意后还须经指导老师同意方可请假。
五、毕业设计（论文）终稿要求
1. 毕业论文（设计）终稿必须按照系（教研室）提供的“毕业论文（设计）模板（范例）”的有关要求排版，指导教师审阅同意后打印三份，连同答辩申请表一起在答辩两周前提交教研室。
2. 需要提交的各种表格中，需要签名的地方必须手写签名。
3. 答辩通过后，整理毕业论文工作过程的各种表格及文档，工程代码及实物，把电子版及纸质材料（含1本装订成册的论文文本）提交给指导教师存档，同时归还借用的实验室仪器设备及材料。
六、毕业设计的答辩及成绩评定
1. 所有员工必须参加毕业论文（设计）答辩；
2. 毕业论文（设计）成绩的评定标准按照学校有关规定执行。
3. 以下情况毕业论文（设计）以不及格论处：
1) 毕业论文（设计）经校外专家盲审后认定未达到学位论文规定要求；
2) 未在规定的时间完成毕业论文（设计）；
3) 毕业论文（设计）期间未办理请假手续，与导师失去联系三天以上。
4) 论文有抄袭现象，CNKI数据查同复制比在20%以上；
5) 毕业论文写作中存在买卖、代写行为；
太阳成集团tyc33455
2019年10月14日
